職場要懂得的三個處事心理
發布日期:2014-01-03
一、 共贏謀發展
人與人之間的互動,就如同坐蹺蹺板一樣,不能永遠固定在一端高一端低。一個永不吃虧,不愿意讓步的人,即便討到了不少好處,也不會快樂。自私的人雖然維持了高高在上的位置,但是整個人際互動失去了應有的樂趣,對自己或對對方都是一種遺憾。
二、 留好第一映像
人總會自覺地依據第一映像去評價一個人,今后交往的映像都會被用來驗證第一映像,這種現象就是首因效應。在現實的人際交往過程中,給交往對象留下良好的第一映像,對于業務、工作的有效開展,起著不可低估的作用。開端不好就是今后花上十倍的努力也很難消除其消極影響。
三、 善于取長補短
世界上從來就沒有完人,但是為什么有的人就讓你覺得完美無暇?因為他懂的去學習。
懂的在工作和生活中發現別人的長處和自己的缺點。“三人行必有我師”,對想要做的更優秀的人來說,實在是一個即可啟發的思想,又可指導行動的大智慧。